7月下旬，我公司迎来第二批74名运营新员工，此次报到的新员工均来自校企联合培养运营人才战略合作院校，是我公司聘用的第二批运营储备员工，所学专业包括司机、供电、供电检修、车辆检修、运营管理、通号检修六个专业。74名运营第二期新员工的到来，为公司运营生产骨干人才的储备增添新的活力。

为帮助新员工了解南宁、了解公司，融入职业角色，7月24日至29日期间，公司对74名运营新员工开展为期六天的入职培训。本次培训由人力资源部会同运营筹备处组织实施，培训采用集中授课的方式，分别就广西区域地点及风土人情、公司概况、员工行为规范、员工阳光心态培养、公司薪酬管理制度、城市轨道交通建设与运营管理、一号线工程概况、培训协议及劳动合同解释等内容培训，并邀请2名第一期运营优秀员工分享在广州培训一年的收获与心得，使新员工对我公司企业文化、各项管理制度及整个轨道交通建设项目有了初步了解。

培训中，公司董事长张世华在入职培训上做了重要讲话，逐字分析“学而时习之、不亦说乎”的古话，要求新员工为成为运营生产一线的骨干力量努力学习，勤奋钻研业务知识，做到学有所思，学有所得，学有所成。树立将工作变为使命的责任意识，使公司企业文化融会贯通，提升企业软实力。

    本次培训于29日下午落下帷幕，达到了运营新员工由“学生”向“职业人”转变的预期目标，大家对公司发展前景极具信心，为有幸成为公司员工充满感恩之情，纷纷表示将加强自身素质锻炼和岗位技能学习，为地铁事业奉献自己的青春。