4月15日下午，南宁市总工会副主席欧卫东副主席，庄丽珠副调研员等一行四人到我集团公司就组织开展职工代表大会、职工权益保障、职工劳动合同签订等工作进行调研，并认真传达了深入开展群众路线教育实践活动的相关文件精神，公司党委副书记、纪委书记、工会主席庞志刚及党群工作部相关人员参加了会议。
        会上，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席庞志刚首先代表公司对南宁市总工会调研组的到来表示热烈欢迎，并向调研组汇报了我公司2014年工会上半年工作总结及下半年的工作计划。今年以来我公司以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，积极推进工会各项工作。在组织建设、完善企业民主管理方面，我公司工会坚持实行民主管理，严格依照南宁市总工会重点工作考评方案的要求，切实做好民主管理工作。一是职代会建制工作，结合公司实际，于2013年8月份组建了南宁轨道交通有限责任公司职工代表大会，从而保障了职工参与民主管理、民主监督、民主决策的权利，这是公司成立三年以来工会工作的一个重要突破。二是完善基层组织机构建设，于去年8月份开展了工会组织换届选举工作，产生了新一届工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会成员，配备配全了工会专职与兼职干部，不断夯实工会基层组织建设。目前工会委员会成员7名，经费审查委员会成员3名，女职工委员会成员5名，专职工会干事1名。三是认真结合工作实际，推进企务公开工作，如实行政府信息公开统一化管理及公司网站管理双重监管，涉及职工利益的事项及时在公告栏及内网发布，让职工知晓和参与，促进日常工作规范化。
        今年我集团公司共办理新加入工会职工13人，截止目前，工会会员共有665名，职工入会率100%。今年4月，集团公司工会还出资31245元，为658名职工购买了指定疾病保险、为197名女职工购买了安康互助保险，大力实施医疗互助保障计划，职工在享受企业“五险一金”待遇的同时享受了重大疾病保险，获得了双重保障。同时，根据企业实际，我集团公司对集体合同进行修订，注重劳动合同、工资协商和劳动安全卫生等基础性合法权益，坚持做到协商规范化、签订工作程序化、监督检查经常化。同时，工会注重培育企业文化，积极开展活动，为打造百年地铁奠定坚实基础。
        认真听取了我公司的汇报后，欧卫东副主席对我集团公司工会工作所取得的成绩给予充分肯定，并对集团公司党委领导班子大力支持工会工作表示感谢。欧卫东副主席指出，轨道公司工会在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升队伍战斗力等方面的工作做得很到位，组织开展职工教育活动、保障职工权益等方面的经验值得推广，在实际工作中有效地把工会工作和工程项目建设紧密结合起来，激发了职工干事创业的激情，切实推动南宁地铁项目建设顺利开展。此后，市总工会相关部门还分别作了业务指导。
        在听完大家的发言后，庞志刚副书记代表公司向市总工会致以感谢，并表示轨道公司工会在今后的工作中，将深入贯彻落实群众路线教育实践活动精神，结合企业发展需要，认真查摆和着力解决工作中存在的思想和作风问题，进一步树立办事为民的思想，使工会工作更好地服务于企业职工，更好地推动南宁市的地铁建设工作又好又快的发展。